Payrollplaats header afbeelding

Payroll bedrijven

  • Flexibel
  • Geen risico bij ziekte
  • Vaste omrekenfactor
Payroll bedrijven

Payroll ZZP´ers

  • Werken op projectbasis
  • Geen VAR verklaring
  • Verzekerd
Payroll ZZP´ers

Payroll uitzendbureaus

  • Focus op de match
  • Uitingen in uw huisstijl
  • Geen debiteuren beheer
Payroll uitzendbureaus

Payroll: uw medewerkers door ons verloond

Payroll ook! Door zelf uw medewerkers te werven en te selecteren, maar de loonadministratie en risico’s uitbesteden. Dat kan door te payrollen. Ideaal als u gebruik maakt van flexibel inzetbaar personeel. Omdat Payrollplaats optreedt als juridisch werkgever, dragen wij de arbeidsrechtelijke risico’s. Ook verzorgen wij de bijbehorende salarisadministratie. Of het nu gaat om flexwerkers, oproepkrachten of tijdelijke contracten.

Geen werkgeversrisico dankzij payrolling

Belangrijk voor u is flexibiliteit in uw personeelsbestand en duidelijkheid over uw personeelskosten. Payrolling biedt u de mogelijkheid om personeel in te huren zonder werkgeversrisico. Dit bespaart u tijd én energie. Bij Payrollplaats zijn we persoonlijk en betrokken in de omgang met onze klanten en hun medewerkers. Daarnaast hanteren we gegarandeerd de laagste tarieven van Nederland. Uiteraard zonder concessies te doen aan de kwaliteit van onze payroll dienstverlening. Lees hier meer over de voordelen van Payrollplaats.

Payrolling doet u bij Payrollplaats!

Payrollen voor personeel zonder risico op de loonlijst van Payrollplaats. Bel voor onze payrollservices naar: 050 – 210 10 08 of vraag online een offerte aan.


Bel mij terug

Heeft u een vraag of wilt u vrijblijvend meer informatie over de kosten? Wij bellen u graag.

Nieuws Meer nieuws
Uitzendbranche draait 11 procent me...

De uitzendbranche heeft in maart 11 procent meer omzet gedraaid dan een jaar eerder. Ook het aantal door uitzendkracht...

Minder flex-werkers krijgen vast co...

Door de crisis komt het veel minder vaak voor dat mensen met een tijdelijk contract doorstromen naar een vaste baan. Dat...