Payrollplaats header afbeelding
Nieuws

Ontslag aanvechten bij de rechter

Payroll juridisch

Om het ontslag op staande voet bij de rechter aan te vechten heeft de werknemer vanaf 1 juli 2015 nog maar 2 maanden de tijd. Voorheen had de werknemer 6 maanden de tijd om bezwaar te maken. Wanneer een werknemer of zijn advocaat niet binnen 2 maanden een verzoekschrift indient bij de kantonrechter dan vervalt dit recht. De werknemer kan dan niets meer doen tegen het einde van zijn contract en het ontslag is definitief geformaliseerd.

Payroll en einde werk

Voor een werknemer die via de ABU cao bij Payrollplaats op contract is in fase C gelden dezelfde regels als bij een regulier dienstverband. Een werknemer ontslaan die in fase C van de ABU cao werkt gaat sinds 1 juli 2015 ook via de kantonrechter.

Een werknemer ontslaan in fase B van de ABU cao kan met een maand opzegtermijn. In fase geldt geen opzegtermijn voor een inlener. Dit biedt de werknemer en werkgever beiden veel flexibiliteit. In de ABU cao artikel 15 staat hierover meer informatie.

Meer weten over dit onderwerp? Neem contact met ons op via het contactformulier of bel ons op 050 – 210 10 08.

Heb je een supportvraag ?

Bel 050 - 210 10 08

WhatsApp 06 - 38 03 49 63

of ga naar het contactformulier

Contact via WhatsApp