Is er een pensioenregeling voor flexwerkers?

Ja, wanneer u 26 weken heeft gewerkt én 21 jaar of ouder bent, neemt u automatisch deel aan onze pensioenregeling (StiPP).
Voor flexwerkers werkzaam in Fase A wordt 2,6% van het bruto salaris op een individuele pensioenrekening gezet bij StiPP. Dit is de zogeheten StiPP Basis Pensioenregeling. Payrollplaats betaalt deze premie volledig; als flexwerker in fase A betaalt u zelf geen premie!
Wanneer u als flexwerker werkzaam bent in fase B of C wordt de pensioenpremie betaald u zelf ook mee aan uw pensioensopbouw. U draagt zelf 4% af en Payrollplaats 8%. Er is dan sprake van de Stipp Plus Pensioenregeling.
Voor meer informatie over beide regelingen kunt u terecht op onze pagina formulieren. Daar staan 2 informatiebrochures met meer uitleg over deze regelingen. Ook kunt u terecht op de website van StiPP.

Andere veelgestelde vragen werknemers
- Krijg ik voor een vakantiedag een ander bedrag dan voor een gewerkte dag?
- Krijg ik ziekengeld?
- Wat mag ik als vakantiekracht bijverdienen met het oog op kinderbijslag en studiefinanciering?
- Hoe hoog is mijn reiskostenvergoeding?
- Wat gebeurt er met mijn fasen indeling als ik een paar maanden niet werk?