Payroll bedrijven

Certificering payroll

Certificering: zekerheid payroll voor bedrijven

Door als bedrijf te kiezen voor Payrollplaats, kiest u voor gemak, financieel voordeel en voor zekerheid! Payrollplaats voldoet aan alle gestelde wet- en regelgeving op het gebied van payrolling. Zo kunt u uw juridische werkgeverschap uitbesteden aan ons, zonder u zorgen te maken over naheffingen van de Belastingdienst.

Dankzij onze payroll diensten komt u als bedrijf nooit voor onaangename verrassingen te staan.

Verklaring Belastingdienst

Deze verklaring toont aan dat Payrollplaats al haar verplichtingen aan de Belastingdienst en het UWV heeft voldaan. Iedere drie maanden krijgen we een nieuwe verklaring die wij publiceren.

Verklaring betalingsgedrag van de Belastingdienst augustus 2016.

G-rekening

Voor betalingen aan de Belastingdienst maken we gebruik van een G-rekening. Dit biedt uw bedrijf én de Belastingdienst de garantie dat premies van uw medewerkers altijd worden betaald.

ABU lid

Payrollplaats is ABU lid. Dat wil zeggen dat we voldoen aan de strenge eisen met betrekking tot het naleven van die cao. Tevens zijn al onze backoffice medewerkers in het bezit van het SEU diploma.

NEN 4400-1 gecertificeerd

Payrollplaats is NEN 4400-1 gecertificeerd. Dat wil zeggen dat we voldoen aan de strenge eisen met betrekking tot personeels- en loonadministratie. De half-jaarlijkse controle geeft u de garantie dat we altijd voldoen aan de meest recente criteria.

Certificaat Verklaring NEN 4400-1

Het SNA-keurmerk

De Stichting Normering Arbeid (SNA) houdt een register bij van alle bedrijven die voldoen aan hun keurmerk. Uiteraard is ook Payrolplaats in dit register opgenomen. Het keurmerk van SNA is hét keurmerk voor alle uitzendondernemingen en (onder)aannemers van werk.

Ondernemingen met het SNA-keurmerk zijn beoordeeld op hun verplichtingen uit arbeid, namelijk:

  • De identificatie van de onderneming;
  • De aangifte en afdracht van verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting;
  • Loonbetaling niet in strijd met de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag;
  • Het uitvoeren van identiteitscontrole en controle op het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland;
  • Het voorkomen van risico’s op aansprakelijkstelling en boetes voortvloeiend uit in- en doorlenen of uitbesteden van werk.

Voorwaarden volledige vrijwaarding inlenersaansprakelijkheid via SNA-keurmerk

Payrolling voor bedrijven doet u via Payrollplaats!

Bel voor onze payrollservices naar: 050 – 210 10 08 of vraag online een offerte aan.

adinkaAdinka AntonidesHeeft u een vraag?
Bel mij: 050 - 210 10 08
Laat mij u bellen
Vrijblijvend offerte aanvragenOf direct een medewerker aanmelden