Voordelen payroll
- Flexibiliteit: doormiddel van payrolling betaalt u alleen de daadwerkelijk door de medewerker gewerkte uren. Ziekte en/of verlofdagen worden niet gefactureerd.
- Vaste omrekenfactor: Wij rekenen met een vaste omrekenfactor zodat u de kosten altijd overzichtelijk hebt. U krijgt van ons achteraf geen facturen met extra kosten zoals bijvoorbeeld vakantiedagen en vakantiegeld.
- Geen risico’s: Omdat wij juridische werkgever van uw medewerkers zijn, loopt u zelf geen arbeidsrechtelijke risico’s. Zo heeft u geen doorbetalingsplicht bij ziekte of arbeidsongeschiktheid en bent u gevrijwaard voor ketenaansprakelijkheid of navorderingen.
- Minder administratie: Wij nemen uw personeelsadministratie over. Het gaat hierbij om de verloning, het verstrekken van loonspecificaties, betaling loonpremies en werkgeverslasten en ziek- en herstelmeldingen.
- Verloning ABU cao: Wij hanteren de ABU cao. Dit omdat deze geheel aan de flexwet voldoet. Met als voordeel flexibiliteit voor u en goede voorwaarden voor uw medewerkers.
- Voordelen voor uw medewerkers: Uw medewerkers worden binnen zeven dagen uitbetaald, zijn automatisch verzekerd voor WW, ZW en WIA en bouwen na 26 weken pensioen op. Daarnaast bouwt men een reservering op van 25 vakantiedagen per jaar.
- Binding met uw personeel: Payroll is op basis van een uitzendconstructie, alleen werft, selecteert en begeleidt u zelf uw medewerkers. Zo houdt u uw personeel betrokken bij uw bedrijf. Wij hebben slechts een adviserende en administratieve rol.
Laat de salarisadministratie en de verloning van uw personeel door Payrollplaats.nl verzorgen en het zal u naast gemak en tijdwinst ook financieel voordeel opleveren!
Direct offerte aanvragen!
Medewerker aanmelden!
