Payrolling en werkgeverschap

Ruim eenderde van de werknemers die werken op basis van een payrollcontract, krijgen dit contract aangeboden in zijn/haar huidige functie, waarmee zij hun reeds bestaande baan voortzetten.

Zij zijn dus in hun eigen baan flexmedewerker geworden en hebben formeel een andere werkgever gekregen. Voor 64 procent van de payrollmedewerkers was het payrollcontract voor een nieuwe baan. Dit blijkt uit een onderzoek naar de kenmerken van payrollmedewerkers, uitgevoerd door Ecorys in opdracht van de VPO.

Werkgeverschap
Bij payrolling geeft een bedrijf zijn werkgeverschap uit handen en komt de medewerker(ers) in dienst van de betreffende payrollbedrijf. Toch beschouwt het merendeel van de payrollmedewerkers niet het payrollbedrijf als werkgever. 80 procent van de payrollmedewerkers ziet de organisatie waar zij werkzaam zijn als werkgever. 17 procent ziet zowel het payrollbedrijf als de organisatie waar hij zijn werkzaamheden uitvoert als werkgever.

Bron: flexmarkt.nl